Польский рынок труда развивается молниеносно, и миграционное законодательство должно поспевать за этими изменениями. Наверняка каждый, кто планирует приезд в Польшу или уже здесь работает, задумывается, какие новые правила действуют в этом году. 2026 год принёс ряд важных изменений в законодательстве, которые влияют на процесс трудоустройства, легализацию пребывания и повседневную жизнь мигрантов. Поэтому мы подготовили подробный обзор главных изменений для разных групп иностранцев.
Граждане Украины: цифровизация и стабильность трудоустройства
Прежде всего, в 2026 году польское правительство делает ещё больший упор на цифровизацию документов для граждан Украины. Приложение mObywatel (в том числе профиль Diia.pl) стало абсолютной основой для подтверждения личности и легального пребывания. Кроме того, правила трудоустройства на основании так называемого «уведомления» (Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy) оптимизированы, а значит, работодатели могут быстрее регистрировать новых сотрудников в ZUS. В результате украинцы могут рассчитывать на ещё более плавный переход между работодателями — при условии, что пользуются услугами легальных агентств, таких как Alimat Group.
Иностранные студенты: более простой путь к карьере
Молодые люди, приезжающие в Польшу на учёбу, по-прежнему находятся в особенно выгодном положении. Как известно, на них распространяется статус «брутто = нетто» (нулевой PIT и освобождение от взносов ZUS для лиц до 26 лет). В 2026 году вузы и послешкольные учебные заведения ещё теснее сотрудничают с воеводскими управлениями (Urząd Wojewódzki). Благодаря этому получение первой карты побыту (Karta Pobytu) на основании учёбы стало прозрачнее. Студенты могут без проблем совмещать работу на полную ставку с учёбой, а агентства труда очень охотно берут их на договоры поручения.
Новые направления: Колумбия, Венесуэла и Грузия
Заметная тенденция 2026 года — огромный рост числа работников из Южной Америки и с Кавказа.
- Колумбия и Венесуэла: из-за нехватки кадров в польской промышленности и логистике граждане этих стран всё чаще получают разрешения на работу (тип A). Кроме того, консульские процедуры в этих странах постепенно переводятся в цифровой формат, что сокращает время ожидания рабочей визы.
- Грузия: грузины по-прежнему пользуются упрощённой процедурой трудоустройства на основании заявлений (Oświadczenie, до 24 месяцев). Однако в 2026 году Пограничная служба ввела более тщательную проверку цели въезда. Поэтому так важно, чтобы граждане Грузии имели подлинные документы от проверенного работодателя ещё до пересечения границы.
Рост минимальной зарплаты и ваши заработки
Стоит также отметить, что в 2026 году минимальная зарплата в стране снова была пересмотрена. Разумеется, это напрямую влияет на почасовые ставки для всех иностранцев. Работая легально, вы можете быть уверены, что ваша зарплата не будет ниже установленного законом минимума, а благодаря доплатам (например, за работу в выходные или ночью) реальный заработок значительно превышает базовую сумму.
Легальная работа в 2026 году — только с Alimat Group
Изменения в законодательстве могут казаться сложными, но с надёжным партнёром вам не нужно о них беспокоиться. В Alimat Group мы постоянно следим за всеми изменениями в законах и постановлениях. Поэтому наши работники — будь то из Украины, Грузии или Колумбии — всегда работают на 100% легально. У нас есть собственный отдел легализации, который бесплатно оформляет заявления и разрешения и помогает подать документы на карту побыту.
Узнайте больше: загляните в наш блог!
Планируете первую поездку в Польшу или хотите сменить агентство на лучшее? Тогда обязательно ознакомьтесь с другими материалами на нашем сайте. Например, мы подготовили подробные советы о том, как распознать недобросовестных посредников и сколько на самом деле стоит аренда квартиры в большом городе. Получайте знания и работайте безопасно! Нажмите здесь и перейдите в нашу базу знаний в блоге, чтобы найти ответы на все свои вопросы и начать новую, стабильную карьеру с Alimat Group!
