Трудоустройство иностранцев в Польше: почему это всё более популярное решение
Польша уже много лет остаётся привлекательным рынком труда для иностранцев. К нам приезжают работники из многих стран, потому что мы можем предложить лучшие условия трудоустройства, чем во многих других государствах Европы. Для одних преимущество — конкурентные заработки, для других — стабильность и качество жизни в Польше.
Всё чаще нехватку кадров в определённых отраслях удаётся эффективно восполнить благодаря опытным работникам из-за рубежа. Однако стоит помнить, что процесс трудоустройства иностранца может быть сложнее, чем в случае гражданина Польши.
В этой статье мы пошагово объясняем, как проходит трудоустройство иностранца в Польше, какие документы нужны и как позаботиться о легальности работы и пребывания.
Кто такой иностранец и какие у него права на работу в Польше
С точки зрения закона иностранец — это лицо, не имеющее польского гражданства. Однако то, как он может легально работать, зависит от страны происхождения.
Различают две основные группы иностранцев:
- Граждане Европейского союза, ЕЭЗ и Швейцарии — могут работать в Польше без разрешения.
- Граждане стран вне ЕС — должны иметь соответствующее разрешение на работу или заявление о поручении работы (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy).
Существуют и исключения, освобождающие от обязанности получать разрешение. Они касаются, в частности, владельцев Карты поляка, лиц со статусом беженца или студентов, обучающихся в Польше.
Трудоустройство иностранца в Польше шаг за шагом
1. Проверка легальности пребывания
Основа трудоустройства — легальное пребывание иностранца на территории Польши. Работодатель должен проверить, на каком основании иностранец находится в стране: это может быть виза, карта побыту или безвизовый режим.
Стоит помнить, что не каждая виза даёт право на работу — например, студенческая или туристическая такого права не дают.
2. Выбор подходящей процедуры трудоустройства
Способ трудоустройства зависит от страны происхождения иностранца и вида работы. Самые распространённые формы:
- Заявление о поручении работы (oświadczenie) — самая простая процедура, в том числе для граждан Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы и Армении.
- Разрешение на работу (тип A, B, C, D, E) — выдаёт воевода в зависимости от вида и продолжительности трудоустройства.
- Разрешение на пребывание и работу — для тех, кто уже находится в Польше и хочет и дальше легально работать.
3. Документы, необходимые для трудоустройства иностранца
Чтобы подать заявление или ходатайство о разрешении, нужно подготовить полный пакет документов, в том числе:
- копию паспорта иностранца,
- договор или предложение о работе,
- подтверждение уплаты административного сбора,
- информацию о должности и размере зарплаты.
После получения разрешения или регистрации заявления работодатель обязан подписать договор на языке, понятном иностранцу. Затем нужно зарегистрировать работника в ZUS в течение 7 дней с начала работы. Иностранец может приступить к работе только на условиях, указанных в разрешении.
Карта побыту — необходима при длительном пребывании и работе в Польше
Иностранец, планирующий находиться в Польше дольше 3 месяцев, должен подать на разрешение на временное пребывание, которое в народе называют картой побыту. Самое распространённое решение — разрешение на пребывание и работу, объединяющее в одном документе право на легальное пребывание и работу.
Чтобы получить карту побыту, нужно:
- подать заявление в воеводское управление по месту проживания,
- приложить: заполненную анкету, фото, копию паспорта, трудовой договор, подтверждение регистрации по адресу (zameldowanie) и подтверждение оплаты,
- ждать решения — рассмотрение заявления обычно занимает 3–6 месяцев, хотя на практике может длиться дольше,
- помнить, что карта побыту действует максимум 3 года.
Хорошо подготовленный пакет документов значительно ускоряет процедуру и снижает риск формальных ошибок.
Почему стоит довериться Alimat Group
В Alimat Group мы хорошо понимаем, что трудоустройство иностранца в Польше — это больше, чем формальности.
Для нас весь процесс начинается ещё до приезда работника в страну. Уже на этапе рекрутинга мы подробно объясняем, в чём будет заключаться работа, каковы условия и какие документы нужны.
Мы помогаем со всеми необходимыми формальностями:
- готовим документы для получения визы,
- поддерживаем в процессе получения карты побыту,
- обеспечиваем транспорт в Польшу и помощь с жильём,
- помогаем с такими делами, как медосмотр по медицине труда или открытие польского банковского счёта.
После приезда работник попадает в наш офис в Кутно, где мы помогаем с последними формальностями и провожаем на новое место работы.
С Alimat Group вы не остаётесь один — мы рядом на всех этапах рекрутинга и легализации трудоустройства, а также каждый день поддерживаем во время работы в Польше.
Итог
Трудоустройство иностранца в Польше требует нескольких формальностей, но при правильной поддержке весь процесс проходит быстро и без стресса.
Если вы ищете надёжного партнёра в легальном трудоустройстве работников из-за рубежа, свяжитесь с нами.
Alimat Group — это опыт, безопасность и полная поддержка: от первого шага до подписания договора и стабильного трудоустройства в Польше.
