Ministerul Familiei, Muncii și Politicii Sociale a publicat un nou regulament care introduce modificări importante în angajarea străinilor în 2026 în Polonia, în cadrul regimului fără vize. Regulamentul a fost semnat la 31 iulie 2026, publicat în Monitorul Oficial (Dz.U. 2026, poz. 1072) la 7 august 2026 și intră în vigoare la 21 august 2026 — la paisprezece zile de la publicare. Modificarea privește trei țări: Republica Bolivariană Venezuela, Georgia și Republica Columbia.
Ce se schimbă exact
De la 21 august 2026, cetățenii Venezuelei, Georgiei și Columbiei nu vor mai putea lucra în Polonia pe baza unui permis de muncă (zezwolenie na pracę) în timpul șederii în regim fără vize. Până acum, această cale le permitea multor lucrători din aceste țări să înceapă munca în Polonia fără să obțină în prealabil o viză națională (de tip D) sau un permis de ședere temporară. Noul regulament închide această portiță: munca doar pe baza permisului de muncă, fără un titlu de ședere corespunzător, nu va mai fi posibilă pentru cetățenii acestor trei state.
Temeiul juridic al regulamentului este art. 3 alin. 4 din Legea din 20 martie 2025 privind condițiile de admisibilitate a încredințării muncii străinilor pe teritoriul Republicii Polone. Regulamentul a fost semnat de ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Pe cine privesc modificările în angajarea străinilor din 2026 și pe cine nu?
Regulamentul conține o prevedere tranzitorie, esențială pentru cei care lucrează deja în Polonia. Cetățenii Venezuelei, Georgiei sau Columbiei care au început munca în Polonia în regim fără vize înainte de 21 august 2026 pot continua să lucreze în condițiile de până acum — până la expirarea perioadei de ședere fără viză. Cu alte cuvinte: nimeni nu își pierde locul de muncă de pe o zi pe alta.
Restricția se aplică doar celor care plănuiesc să înceapă munca după 21 august 2026. Pentru ei, calea „intrare fără viză + permis de muncă” nu mai este disponibilă și va fi nevoie de o altă procedură, complet legală.
De ce contează această modificare
Până acum, regimul fără vize cu Polonia facilita începerea rapidă a muncii: lucrătorul putea veni fără viză, iar angajatorul obținea pentru el permisul de muncă la fața locului. Soluția era comodă, dar în practică ducea și la situații în care o parte dintre lucrători se aflau într-o zonă juridică nesigură, dependentă doar de termenul șederii fără viză. Noile reguli urmăresc ordonarea acestei căi și alinierea ei la soluțiile aplicate deja cetățenilor altor țări din afara UE, pentru care angajarea în Polonia necesită de la început viza sau permisul de ședere corespunzător.
Ce căi legale rămân disponibile
Candidații din Venezuela, Georgia și Columbia care vor să înceapă munca în Polonia după 21 august 2026 au, în principal, două variante:
- Viza națională (de tip D) în scop de muncă — eliberată pe baza permisului de muncă obținut de angajator înainte de sosirea candidatului în Polonia. Întregul proces se desfășoară la misiunea diplomatică din țara de origine.
- Permisul de ședere temporară și muncă — o soluție pentru cei care se află deja legal în Polonia pe alt temei (de exemplu după schimbarea statutului) și vor să-și reglementeze atât șederea, cât și angajarea printr-o singură procedură.
În ambele cazuri este esențial ca angajatorul să pregătească din timp documentația — inclusiv obținerea permisului de muncă sau a testului pieței muncii, acolo unde este necesar — înainte ca candidatul să înceapă formalitățile pentru viză.
Ce ar trebui să facă de acum angajatorii și candidații
Pentru agențiile de recrutare și angajatori, aceasta înseamnă reorganizarea proceselor de recrutare pentru candidații din aceste trei țări — de la modelul „sosire fără viză, formalități la fața locului” la modelul „documentație completă înainte de sosire”. În practică, recrutarea durează mai mult, așa că merită ca procedurile să înceapă din timp, dacă este posibil chiar înainte de 21 august 2026.
Alimat Group își adaptează permanent procesele de recrutare pentru candidații din Venezuela, Georgia și Columbia, astfel încât fiecare angajare să respecte pe deplin noile reguli din prima zi — fără riscul unei întreruperi a legalității șederii sau a muncii.
Întrebări frecvente
Își vor pierde locul de muncă cei deja angajați?
Nu. Persoanele care au început munca înainte de 21 august 2026 pot continua să lucreze în condițiile de până acum până la sfârșitul perioadei de ședere fără viză.
Modificările se aplică și altor țări cu regim fără vize?
Regulamentul din 31 iulie 2026 menționează doar trei țări: Venezuela, Georgia și Columbia. Cetățenii celorlalte state cu regim fără vize nu sunt afectați.
Ce se întâmplă dacă candidatul este deja în Polonia, dar încă nu lucrează?
Dacă munca nu a început efectiv înainte de 21 august 2026, candidatul va trebui să folosească una dintre căile alternative descrise mai sus.
