Министерство семьи, труда и социальной политики опубликовало новое постановление, которое вводит важные изменения в трудоустройстве иностранцев в 2026 году в Польше в рамках безвизового режима. Постановление подписано 31 июля 2026 года, опубликовано в Вестнике законов (Dz.U. 2026, поз. 1072) 7 августа 2026 года и вступает в силу 21 августа 2026 года — через четырнадцать дней после публикации. Изменение касается трёх стран: Боливарианской Республики Венесуэла, Грузии и Республики Колумбия.
Что именно меняется
С 21 августа 2026 года граждане Венесуэлы, Грузии и Колумбии больше не смогут работать в Польше на основании разрешения на работу (zezwolenie na pracę) во время пребывания в рамках безвизового режима. До сих пор такой путь позволял многим работникам из этих стран начать работу в Польше без предварительного получения национальной визы (типа D) или разрешения на временное пребывание. Новое постановление закрывает эту возможность: работа только на основании разрешения на работу, без соответствующего основания для пребывания, станет невозможной для граждан этих трёх государств.
Правовым основанием постановления является ст. 3 п. 4 закона от 20 марта 2025 года об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша. Постановление подписала министр Агнешка Дземянович-Бонк.
Кого касаются изменения в трудоустройстве иностранцев 2026, а кого нет?
Постановление содержит переходное положение, ключевое для тех, кто уже работает в Польше. Граждане Венесуэлы, Грузии или Колумбии, начавшие работать в Польше в рамках безвизового режима до 21 августа 2026 года, могут продолжать работу на прежних условиях — до истечения срока безвизового пребывания. Иными словами: никто не теряет работу одним днём.
Ограничение касается только тех, кто планирует начать работу после 21 августа 2026 года. Для них путь «безвизовый въезд + разрешение на работу» становится недоступным, и придётся воспользоваться другой, полностью легальной процедурой.
Почему это изменение важно
Безвизовый режим с Польшей до сих пор облегчал быстрый выход на работу: работник мог приехать без визы, а работодатель оформлял для него разрешение на работу уже на месте. Это было удобно, но на практике приводило и к ситуациям, когда часть работников находилась в юридически неопределённом положении, зависящем только от срока безвизового пребывания. Новые правила призваны упорядочить этот путь и согласовать его с решениями, которые уже применяются к гражданам других стран вне ЕС, для которых трудоустройство в Польше с самого начала требует соответствующей визы или карты побыту.
Какие легальные пути остаются
Кандидаты из Венесуэлы, Грузии и Колумбии, которые хотят начать работу в Польше после 21 августа 2026 года, имеют прежде всего два пути:
- Национальная виза (типа D) с целью работы — выдаётся на основании разрешения на работу, полученного работодателем ещё до приезда кандидата в Польшу. Весь процесс проходит в дипломатическом представительстве в стране происхождения.
- Разрешение на временное пребывание и работу — решение для тех, кто уже легально находится в Польше на другом основании (например, после смены статуса) и хочет урегулировать и пребывание, и трудоустройство в одной процедуре.
В обоих случаях ключевое значение имеет заблаговременная подготовка документов работодателем — в том числе получение разрешения на работу или теста рынка труда там, где он нужен, — ещё до того, как кандидат начнёт визовые формальности.
Что работодателям и кандидатам стоит сделать уже сейчас
Для рекрутинговых агентств и работодателей это означает необходимость перестроить процессы подбора кандидатов из этих трёх стран — с модели «безвизовый приезд, формальности на месте» на модель «полный пакет документов до приезда». На практике это удлиняет рекрутинг, поэтому процедуры стоит начинать заранее, по возможности ещё до 21 августа 2026 года.
Alimat Group постоянно адаптирует процессы рекрутинга для кандидатов из Венесуэлы, Грузии и Колумбии, чтобы каждое трудоустройство с первого дня полностью соответствовало новым правилам — без риска перерыва в легальности пребывания или работы.
Частые вопросы
Потеряют ли работу те, кто уже работает?
Нет. Лица, начавшие работу до 21 августа 2026 года, могут продолжать работать на прежних условиях до конца срока безвизового пребывания.
Касаются ли изменения других стран с безвизовым режимом?
Постановление от 31 июля 2026 года называет только три страны: Венесуэлу, Грузию и Колумбию. Граждан других государств с безвизовым режимом это изменение не касается.
А если кандидат уже в Польше, но ещё не работает?
Если работа фактически не была начата до 21 августа 2026 года, кандидату придётся воспользоваться одним из альтернативных путей, описанных выше.
