Wielu przedsiębiorców szacuje koszty rekrutacji wyłącznie przez pryzmat ceny ogłoszeń o pracę. W rzeczywistości całkowity koszt samodzielnego pozyskania i wdrożenia pracownika jest znacznie wyższy, a nieudana rekrutacja generuje poważne straty operacyjne.
Koszt czasu kadry zarządzającej i HR
Godziny spędzone na selekcji setek CV, rozmowach kwalifikacyjnych i formalnościach prawnych to czas, którego menedżerowie nie przeznaczają na realizację celów biznesowych firmy.
Wydatki na wdrożenie i szkolenia
Zanim nowy pracownik osiągnie pełną efektywność, firma inwestuje w jego przeszkolenie, odzież roboczą, badania lekarskie i wyposażenie stanowiska. W przypadku rezygnacji po 1-2 miesiącach koszty te stają się całkowitą stratą.
Spadek wydajności zespołu i przestój maszyn
Wykonywanie zadań przez niekompletny zespół prowadzi do przeciążenia obecnych pracowników, wyższych wskaźników absencji oraz ryzyka opóźnień w realizacji zamówień dla kluczowych klientów.
Rotacja i powtórzenie całego procesu
Nietrafiony wybór oznacza konieczność ponownego uruchomienia rekrutacji od zera, co podwaja wydatki budżetowe i opóźnia realizację planów sprzedażowych.
Jak uniknąć ukrytych kosztów?
Współpraca z Alimat Group w modelu gwarancji rekrutacyjnej pozwala całkowicie wyeliminować ryzyko nietrafionego wyboru.
Zamów darmową wycenę rekrutacji dla Twojego przedsiębiorstwa.
