Многие предприниматели оценивают расходы на рекрутинг только по цене объявлений о работе. На самом деле общая стоимость самостоятельного привлечения и адаптации работника значительно выше, а неудачный наём приводит к серьёзным операционным потерям.
Стоимость времени руководителей и отдела кадров
Часы, потраченные на отбор сотен резюме, собеседования и юридические формальности, — это время, которое менеджеры не уделяют достижению бизнес-целей компании.
Расходы на адаптацию и обучение
Прежде чем новый работник выйдет на полную эффективность, компания инвестирует в его обучение, рабочую одежду, медосмотры и оснащение рабочего места. Если человек уходит через 1–2 месяца, эти расходы превращаются в чистые убытки.
Падение производительности команды и простой оборудования
Работа неполным составом приводит к перегрузке имеющихся работников, более высокому уровню отсутствий и риску задержек в выполнении заказов для ключевых клиентов.
Текучесть и повторение всего процесса
Неудачный выбор означает, что рекрутинг приходится запускать заново с нуля, а это удваивает бюджетные расходы и задерживает выполнение планов продаж.
Как избежать скрытых расходов?
Сотрудничество с Alimat Group по модели гарантии рекрутинга позволяет полностью устранить риск неудачного выбора.
Закажите бесплатный расчёт стоимости рекрутинга для вашего предприятия.
